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2023年法定节假日一览表(今年法定假日明细及调休)
1、年法定节假日：元旦：12月31日-01月02日，3天；春节：01月21日-01月27日，7天；清明节：04月05日-04月05日，1天；劳动节：04月29日-05月03日，5天；端午节：06月22日-06月24日，3天；中秋国庆节：09月29日-10月06日，8天。
2、元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付。 春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付。 清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付。
3、年法定节假日安排如下：- 元旦：12月31日至1月2日，共3天假期。- 春节：1月21日至1月27日，共7天假期。请注意，春节假期结束后，将连续上班7天，从1月28日到1月29日。- 清明节：4月5日，共1天假期，无调休。
4、年的法定节假日中，员工可以享受到三倍工资的假期，具体包括以下几天： 元旦：2023年1月1日。 春节：2023年1月22日、23日、24日。 清明节：2023年4月5日。 劳动节：2023年5月1日。 端午节：2023年6月22日。 中秋节：2023年9月29日。
5、年法定节假日放假安排如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）需上班补假。清明节：4月5日放假，仅1天，无调休安排。劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。
2023年法定节假日三倍工资
年的法定节假日中，员工可以享受到三倍工资的假期，具体包括以下几天： 元旦：2023年1月1日。 春节：2023年1月22日、23日、24日。 清明节：2023年4月5日。 劳动节：2023年5月1日。 端午节：2023年6月22日。 中秋节：2023年9月29日。
元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付。 春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付。 清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付。
五一劳动节：一天 端午节：一天 中秋节：一天 国庆节：三天 在这些节假日中，如果单位安排员工加班，应支付员工三倍工资。根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
年三倍工资假期一览表： 元旦：2023年1月1日。 春节：2023年1月22日、23日、24日。 清明节：2023年4月5日。 劳动节：2023年5月1日。 端午节：2023年6月22日。 中秋节：2023年9月29日。 国庆节：2023年10月1日、2日、3日。以上即为2023年全部的法定节假日及三倍工资假期安排。
新年：2023年1月1日放假1天，属于法定三薪节假日。 春节：2023年农历除夕至正月初二放假3天，期间上班的员工应获得三倍工资。 清明节：2023年农历清明当日放假1天，是法定三薪节假日。 劳动节：2023年5月1日放假1天，员工在此期间工作应获得三倍工资。
年五一法定假日中，只有5月1日算三倍工资。以下是具体说明：三倍工资日期：根据规定，2023年五一劳动节期间，仅5月1日被视为法定节假日。因此，如果员工在这一天被安排加班，他们将获得三倍工资的待遇。
2023法定节假日11天是哪几天
1、年法定节假日11天分别是：元旦节：2022年12月31日 2023年1月2日，共3天。春节：2023年1月21日 2023年1月27日，共7天。但此处按照题目要求，仅计算为法定节假日的6天。清明节：2023年4月5日，共1天。劳动节：2023年4月29日 2023年5月1日，共3天。
2、年国家官 *** 定假日共计11天，具体安排如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。但实际法定节假日为1天，其余两天为调休。春节：1月21日至27日放假调休，共7天。但实际法定节假日为3天，其余四天为调休。清明节：4月5日放假，共1天。
3、年法定节假日共11天，具体如下： 元旦节：2022年12月31日（周六）- 2023年1月2日（周一），共3天。 春节：2023年1月21日（周六）- 2023年1月27日（周五），共6天。 清明节：2023年4月5日（星期三），共1天。
4、年法定节假日三倍工资假有元旦一天，春节三天，清明节一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共11天。具体三倍工资的假日期是元旦：2023年1月1日。春节：2023年1月22日、23日、24日。清明节：2023年4月5日。劳动节：2023年5月1日。端午节：2023年6月22日。
2023年法定带薪节假日一览表
1、元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付。 春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付。 清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付。
2、年法定带薪节假日一览表如下：元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。春节：1月21日至1月27日放假调休，共7天。清明节：4月5日放假，共1天。劳动节：5月1日至5月5日放假调休，共5天。端午节：6月22日至6月24日放假，共3天。
3、年的法定节假日中，员工可以享受到三倍工资的假期，具体包括以下几天： 元旦：2023年1月1日。 春节：2023年1月22日、23日、24日。 清明节：2023年4月5日。 劳动节：2023年5月1日。 端午节：2023年6月22日。 中秋节：2023年9月29日。
4、年法定带薪节假日一览表如下：元旦：放假时间：2022年12月31日至2023年1月2日，共三天。法定三薪日：2023年1月1日。春节：放假时间：2023年1月21日至1月27日，共七天。法定三薪日：2023年1月22日至1月24日。清明节：放假时间：2023年4月5日，共一天。法定三薪日：2023年4月5日。
5、端午节：6月22日至24日放假，共计3天。6月25日（星期日）上班。 中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假，共计8天。10月7日（星期六）和10月8日（星期日）上班。根据劳动法，用人单位在法定节假日安排工作时，应支付员工不低于正常工资三倍的报酬。
2023年法定节假日三薪表
1、元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付。 春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付。 清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付。
2、新年：2023年1月1日放假1天，属于法定三薪节假日。 春节：2023年农历除夕至正月初二放假3天，期间上班的员工应获得三倍工资。 清明节：2023年农历清明当日放假1天，是法定三薪节假日。 劳动节：2023年5月1日放假1天，员工在此期间工作应获得三倍工资。
3、年法定节假日三薪表如下：元旦：2023年1月1日为法定节假日，若用人单位安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。春节：1月22日、1月23日、1月24日为法定节假日，若用人单位安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
4、年法定节假日三薪表：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。元旦：2023年1月1日（星期日）加班工资：加班工资为正常工作日工资的三倍。春节：2023年1月22日（星期日）至28日（星期六）加班工资：除夕至初二为正常工作日工资的三倍，初三至初六为正常工作日工资的两倍。
5、共3天。中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假，共8天。2023年法定三薪节假日包括：元旦：1天春节：3天清明节：1天劳动节：1天端午节：1天中秋节：1天国庆节：3天在这些法定节假日期间，如果用人单位需要劳动者工作，则属于加班，应依法支付劳动者百分之三百的工资报酬。
6、- 法定节假日加班工资：若企业在法定节假日安排员工加班，应支付的加班工资不低于其日工资的300%。 过年法定三薪天数 过年法定三薪是指农历的正月初初初三，共计3天。 2023法定三薪节假日 2023年的法定三薪节假日包括：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
