本文目录一览：
- 1、韩迎新的人物事件
- 2、舒兰市公安局主要职责
- 3、加强行政执法监督措施
- 4、舒兰市民政局主要职能
- 5、舒兰市人力资源和社会保障局领导分工
韩迎新的人物事件
审计署首次披露，曾经备受关注的吉林舒兰市“最美最狠强拆女市长”韩迎新一案事发，更先是由审计人员在跟踪审计保障性安居工程项目时发现线索并锁定证据，该案已移交司法机关办理，正在进一步侦查过程中。
舒兰市公安局主要职责
1、舒兰市公安局领导分工如下：候长富：主持全面工作，负责全局的整体运营和规划。政委：协助局长管理日常工作，具体负责纪检监察室、警务保障室及多个派出所的管理工作。才晓东：协助局长分管户政管理大队、看守所、拘留所、消防大队等单位，涉及维护社会治安、监管及消防安全等重要事务。
2、舒兰市公安局主要职责包括以下几点： 预防、制止和侦查违法犯罪：主要负责预防、制止和侦查各类违法犯罪活动，以维护社会稳定。 维护社会治安秩序：打击各种危害社会治安秩序的行为，保护人民群众的生命财产安全。 公共安全管理：负责交通、消防、危险物品和特种行业的安全管理，确保公共安全。
3、舒兰市公安局内设科室主要包括以下几个关键职能领域：政治处：主要负责全局的政治思想工作，包括组织学习、宣传教育、队伍建设等，确保公安队伍的政治坚定和思想纯洁。纪检监察室：负责监督全局的纪律执行情况，调查处理违纪违法行为，维护公平正义。
4、分局状态与职能：上营森林公安分局目前处于开业/存续状态。其经营/业务范围虽未公示，但主要职能包括预防、制止和侦查辖区的违法犯罪活动，以维护辖区社会治安秩序。该分局还负责组织实施辖区消防工作，管理辖区法律、法规规定的特种行业和危险物品。负责辖区国家规定的特定人员、重要场所和设施的警卫工作。
5、各级党委（党组）也要扛起管党治党主体责任，注重对年轻干部的教育管理和关心关爱，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小毛病变成大问题、好干部变成“案中人”。
加强行政执法监督措施
加强行政执法监督的措施主要包括以下方面：强化系统推动与制度建设通过深化行政执法协调监督体系建设，印发监督工作计划及规范化文件，细化案件评查指标与评估标准。例如，通江县司法局印发试点工作通知，科学设置11项评查指标；陕西省通过地方立法制定《行政执法监督条例》，明确监督方向、体制及程序，规范监督权限。
加强政法执法监督的措施主要包括以下几个方面：建立健全监督制度：依据相关法律法规，如《中华人民共和国行政处罚法》，推动行政机关建立健全对行政处罚的监督制度。这包括定期组织行政执法评议、考核，以及加强对行政处罚的监督检查，确保行政处罚的规范和有效实施。
行政执法监督机关应加强队伍建设，配备适应工作的监督人员，确保监督工作专业、高效。同时，可根据需要邀请人大代表、政协委员、专家学者、新闻媒体记者等多方代表参与监督，增强监督的公开性和透明度。此外，通过统一的行政执法信息和行政执法监督平台归集信息、开展监督工作，实现信息共享和动态监管，提升监督效能。
要加强行政执法监督，可以从以下几个方面进行：完善监督制度：构建全面完善的行政执法监督工作体系，包括推进行政执法监督立法，健全行政执法监督工作制度，完善行政执法行为规范以及行政执法管理制度。
- 建立健全执法监督机制，确保执法公正。设立独立的监督机构，开通公众举报渠道，鼓励社会监督，及时纠正执法中的不公正行为。- 推进执法信息公开，提升透明度。行政执法部门应定期公开执法信息，包括执法依据、过程和结果，以增强公众对执法的了解和信任。- 加强反腐败力度，严惩权力滥用。
舒兰市民政局主要职能
1、舒兰市民政局领导分工如下：赵金石局长： 全面负责民政局的整体工作。 具体分管招商引资、项目建设、固定资产投资以及新农村建设。 兼管人事和财务工作，确保全局运营的顺畅。孙忠仁副局长： 专司社会救助工作。
2、此外，舒兰市民政局还负责完成市委、市 *** 交办的其他相关任务。
3、舒兰市民政局舒兰市民政局的具体地址为舒兰市滨河大街2006号。该部门主要负责舒兰市的社会福利、社会救助、婚姻登记、基层政权建设等民政事务的管理与服务工作。其服务时间为周一至周五的9：00至17：00，在此时间段内，市民可以前往办理相关业务或咨询问题。
4、舒兰市财政局的主要职能包括以下几个方面：执行财政税收方针与政策：执行国家财政、税收的方针、政策、法律、法规，指导和管理全市财政、财务工作，确保全市的经济和社会发展得到良好的财政支持与保障。
5、舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，并制定实施本地区的相关政策和办法。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设，促进劳动力合理流动，提供公共就业服务，实施就业援助和职业资格制度。
6、舒兰市人力资源和社会保障局负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，制定并实施本地区的相关政策和办法。
舒兰市人力资源和社会保障局领导分工
舒兰市人力资源和社会保障局领导分工如下：局长刘孟贵：全面主持党、政工作，主要负责办公室的后勤保障与财务管理。副书记兼纪委书记姜金宝：协助局长推进组织建设、思想建设、精神文明建设，负责党内纪检与 *** 稳定工作，同时管理人事调配、综合治理、群团工作以及临时性任务。
舒兰市人力资源和社会保障局内设机构主要包括以下几个： 办公室 负责局机关的日常行政事务，包括文电、档案、保密、安全保卫等工作。 承担局机关重要文稿起草、新闻宣传、规范性文件合法性审核等职责。 参与人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划的制定，监督相关资金财务管理办法的实施。
舒兰市人力资源和社会保障局的主要职能包括以下几点：政策执行与制定：负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，并制定实施本地区的相关政策和办法。人力资源市场管理：组织人力资源市场建设，促进劳动力合理流动，提供公共就业服务，实施就业援助和职业资格制度。
舒兰市人力资源和社会保障局负责执行国家和省人力资源和社会保障政策，制定并实施本地区的相关政策和办法。
舒兰市办理退休手续需要前往当地的社保局或人力资源和社会保障局进行。具体办理流程如下：预约与审核：在舒兰市，办理退休手续可能会先到社保服务中心办事大厅进行预约。预约成功后，按照预约的时间和窗口排队办理退休审核手续。这一步骤主要是审核个人的缴费年限、缴费金额等是否符合退休条件。
